Yıllık İzin Hesaplama 2026 nasıl yapılır?

4857 sayılı İş Kanunu md. 53: bir yılı dolduran işçiye kıdeme göre 14, 20 veya 26 gün yıllık ücretli izin verilir. 18 yaşından küçükler ile 50 yaşından büyüklerde alt sınır 20 gündür.

657 sayılı Kanun md. 102: 1–10 yıl hizmette 20, sonraki yıllarda 30 gün. Fiili çalışmaya bağlı resmi tatiller izin süresinden düşülmez.

Formül

İşçi: <5 yıl 14, 5–15 yıl 20, ≥15 yıl 26 gün. Memur: <10 yıl 20, ≥10 yıl 30 gün.

Sıkça sorulan sorular

İzin hak etmek için ne kadar çalışmalıyım?

İşçide aynı işverende en az bir yıl. Memurda adaylık dâhil hizmet süresi 657’ye göre hesaplanır.

Kullanılmayan izin yanar mı?

İşçide sözleşme sonunda ücret olarak ödenir. Memurda devir ve idari uygulama farklıdır; kurum iç yönergesine bakın.

Sonuçlar 2026 yayımlanmış oranlara göre tahmini ve bilgilendirme amaçlıdır. Resmî sonuç ilgili kurumun (ÖSYM, MEB, SGK, Gelir İdaresi, işveren bordrosu) açıklamasına göredir; hak doğurmaz.

Tüm hesaplama araçları · Çalışma hayatı kategorisi