Koç Holding, Türkiye'nin önde gelen şirketlerinden biri olarak, Beko Corporate çatısı altında faaliyet gösteren Customer Care Directorate departmanına yeni bir ekip lideri kazandırmak amacıyla personel alımı yapacağını duyurdu. Bu kapsamda, Ankara'da görevlendirilmek üzere 1 Lead - After Sales (HVAC) pozisyonu için başvurular 16 Eylül 2026 tarihinde başlayıp 03 Ekim 2026 tarihinde sona erecektir. Pozisyon, özellikle ticari klima sistemleri alanında deneyimli profesyoneller için önemli bir kariyer fırsatı sunmaktadır.

İlan edilen pozisyon için adayların en az lisans mezunu olmaları beklenmekte olup, tercihen Mekanik Mühendisliği alanında eğitim almış olmaları aranmaktadır. Ayrıca, HVAC sistemleri alanında minimum 2 yıl deneyim sahibi olmak, adayların teknik bilgi ve uygulama becerilerini göstermeleri açısından kritik bir şarttır. Bu deneyim, adayların sektöre hakimiyetini ve iş süreçlerini etkin yönetme kabiliyetini ortaya koymaktadır.

Lead - After Sales (HVAC) pozisyonu için seçilecek kişi, sadece teknik bilgiye sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda yönetim becerileriyle de öne çıkmalıdır. Zaman yönetimi konusunda yetkinlik, iş süreçlerini geniş bir perspektiften değerlendirebilme ve ekip içinde liderlik yapabilme yetenekleri, pozisyonun gerektirdiği önemli nitelikler arasında yer almaktadır. Ayrıca, Microsoft Office programları, Autocad ve HVAC yazılımlarını etkin kullanabilmek, adayların günlük iş akışını verimli bir şekilde sürdürebilmeleri için gereklidir.

İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisi, pozisyonun uluslararası standartlarda yürütülmesi ve piyasa trendlerinin takip edilmesi açısından önem taşımaktadır. Adayların yenilikçi ve yaratıcı düşünme becerilerine sahip olmaları, sektördeki teknolojik gelişmeleri yakından izleyerek şirketin rekabet gücünü artırmaya katkı sağlamaları beklenmektedir. İletişime açık, empati yeteneği gelişmiş, inisiyatif kullanabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak ise pozisyonun sosyal ve organizasyonel boyutunu güçlendiren unsurlardır.

Başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları, askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmaları (erkek adaylar için) ve herhangi bir adli sicil kaydının bulunmaması gerekmektedir. Bu şartlar, adayların iş güvenliği ve yasal uygunluk açısından değerlendirilmesinde temel kriterler olarak belirlenmiştir.

Başvurular, Koç Holding'in resmi kariyer platformu üzerinden online olarak kabul edilecektir. Adayların güncel özgeçmişlerini DOCX veya PDF formatında, maksimum 5 MB boyutunda sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Başvuru sırasında özel nitelikli kişisel verilerin paylaşılmaması önemle vurgulanmaktadır. Ayrıca, başvuru sürecinde referans bilgileri talep edilebilir ve bu referanslarla iletişime geçilebilir.

Başvuruların tamamlanmasının ardından, değerlendirme süreci kapsamında mülakatlar ve yetkinlik testleri uygulanabilir. Bu aşamada adayların teknik bilgi, liderlik yetenekleri ve kişisel becerileri detaylı şekilde incelenecektir. Sonuçlar, Koç Holding kariyer sayfası üzerinden ilan edilerek adaylara duyurulacaktır. Böylece, şirket hem nitelikli bir personel alımı gerçekleştirecek hem de sektördeki lider konumunu güçlendirmeye devam edecektir.