Türkiye İş Bankası, teknoloji altyapısını güçlendirmek ve kadrosunu genişletmek amacıyla yeni personel alım süreçlerini başlattı. Banka tarafından yayımlanan duyuruya göre, uygun niteliklere sahip adaylar arasından sistem uzmanı pozisyonu için değerlendirmeler yapılıyor. Adayların kariyer basamaklarını tırmanabileceği bu süreç, bankanın dijital dönüşüm vizyonu doğrultusunda şekilleniyor. Başvuru yapacak adayların bankanın belirlediği genel ve mesleki yeterlilikleri sağlaması büyük önem taşıyor.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Sistem Uzmanı: Bankanın bilgi teknolojileri birimlerinde görevlendirilecek adayların üniversitelerin ilgili mühendislik veya teknik bölümlerinden mezun olması bekleniyor.
  • Analitik düşünme yeteneğine sahip, takım çalışmasına yatkın ve teknolojik gelişmeleri yakından takip eden bireyler tercih ediliyor.
  • İngilizce dil yeterliliğine sahip olmak, uluslararası standartlardaki sistem süreçlerinin takibi açısından avantaj sağlıyor.

Başvuru Şartları

Türkiye İş Bankası bünyesinde çalışmak isteyen adayların taşıması gereken temel nitelikler kurumun insan kaynakları politikaları çerçevesinde belirlenmiştir. Adayların:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,
  • Kamu haklarından mahrum bulunmaması,
  • Verilen görevleri yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunumuzun bulunmaması,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, muaf ya da en az iki yıl tecilli duruma getirmiş olması,
  • Adli sicil kaydının temiz olması gerekmektedir.

Ayrıca banka dışı kariyer platformları veya kurumun kendi kariyer sitesi üzerinden gerçekleştirilecek başvurularda adayların beyan ettiği bilgilerin doğruluğu esas alınmaktadır. Süreç boyunca KVKK kapsamında kişisel verilerin korunması ve işlenmesine ilişkin bilgilendirme metinlerinin onaylanması zorunludur.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

İş başvuruları tamamen dijital ortamda gerçekleştirilmektedir. Adaylar:

  • Türkiye İş Bankası'nın resmi kariyer platformu üzerinden özgeçmişlerini iletebilirler.
  • Online mülakatlar ve genel yeterlilik sınavları için harici değerlendirme sistemleri kullanılabilmektedir.
  • Üçüncü taraf kariyer portalları üzerinden iletilen başvurular da kabul edilmektedir.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmemektedir. Tüm işlemler elektronik ortamda yürütülmektedir.

Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

Başvuru süreci 14 Eylül 2026 tarihinde başlamış olup, kontenjan ve pozisyon ihtiyaçlarına göre banka tarafından belirlenen takvime göre sürdürülmektedir. Değerlendirme aşamaları genel yetenek sınavı, İngilizce sınavı, grup mülakatı ve birebir mülakatlardan oluşmaktadır. Grup mülakatlarında adayların problem çözme, analitik düşünme ve liderlik gibi yetkinlikleri ölçülmektedir.