Yeşilay, Bursa'da bulunan Yeşilay Rehabilitasyon Merkezi bünyesinde görevlendirmek üzere tecrübeli ve nitelikli hemşire alımı yapacağını duyurdu. Toplum sağlığını korumak ve bağımlılıkla mücadele çalışmalarına katkı sağlamak amacıyla gerçekleştirilecek bu istihdam için adaylarda aranan tüm mesleki nitelikler, genel başvuru koşulları ve görev sorumlulukları detaylı bir şekilde paylaşıldı.

Kadro Dağılımı ve Temel Şartlar

Kurum bünyesinde istihdam edilecek hemşire kadrosu için belirlenen temel nitelikler ve şartlar şunlardır:

  • Unvan: Hemşire
  • Çalışma Yeri: Bursa Rehabilitasyon Merkezi
  • Eğitim Durumu: Sağlık Meslek Lisesi, Lisans veya Lisansüstü derecelerinden hemşirelik bölümlerinden mezun olmak.
  • İş Deneyimi: Alanında en az 5 yıl ve üzeri mesleki iş deneyimine sahip olmak.
  • Sertifikasyon: Özellik arz eden birim ve hemşirelik alanlarında geçerli diploma, sertifika veya yetki belgesine sahip olmak.
  • Uzmanlık Tercihi: Psikiyatri hemşireliği alanında tecrübe sahibi olmak tercih sebebidir.
  • Teknoloji Becerisi: Microsoft Office programlarına (Word, Excel, PowerPoint vb.) hâkim olmak.
  • İkamet: Bursa'da ikamet eden veya edebilecek durumunda olmak.
  • Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak.

Başvuru Şartları ve Görev Sorumlulukları

Adayların insan onurunu ve saygınlığını gözeten, din, dil ve ırk ayrımı yapmaksızın "önce zarar verme" prensibiyle hareket etmesi beklenmektedir. Görev süresince üstlenilecek temel sorumluluklar arasında şunlar yer alır:

  • Hemşirelik tanılama süreci kapsamında belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda bakımı kanıta dayalı olarak uygulamak, bilgi güvenliği ve mahremiyeti sağlamak.
  • Tedavi planının uygulanmasında hekim tarafından acil durumlar dışında yazılı olarak verilen tedavileri uygulamak ve sözel order süreçlerini kurallara uygun yönetmek.
  • Tedavi ekibiyle iş birliği yaparak danışanların güvenli ve sıcak bir ortamda tedavi görmesini sağlamak ve tüm uygulamaları zamanında kayıt altına almak.
  • Danışanların beraberinde getirdiği ilaçların kontrolünü yaparak teslim almak, uygun koşullarda saklanmasını sağlamak ve acil müdahale setini sürekli kullanıma hazır bulundurmak.
  • Enfeksiyon gelişimini önlemek için gerekli tedbirleri almak, gerek görüldüğünde idrar ve kan örneği almak.
  • Hasta güvenliği açısından riskli eşyaların kontrolünü yapmak, emanete almak veya hasta yakınlarına teslim etmek.
  • İntihar, şiddet, kendine veya çevresine zarar verme gibi riskli davranışlara ilişkin öykü almak, risk düzeyini değerlendirmek ve kriz durumlarını önleyici yaklaşımlar uygulamak.
  • Merkeze kabul edilen hastaların fiziki muayenesini yaparak yara, iz ve darp bulgularını kaydetmek, ziyaretçileri ve gelen eşyaları denetlemek.
  • Beslenme, kilo, uyku, konversiyon, deliryum, ilaç yan etkisi, pnömoni ve hipomani takibi yapmak.
  • Merkez Müdürü veya İdari Müdür Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek ve kalite çalışmalarına destek vermek.

Yan Haklar ve Çalışma Koşulları

Kurum bünyesinde istihdam edilecek personele sunulan imkanlar arasında Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ve Yemek Ücreti (Yemek Kartı) desteği bulunmaktadır.