Ankara Üniversitesi Rektörlüğü, çeşitli akademik birimlerinde açık bulunan profesör, doçent, doktor öğretim üyesi, araştırma görevlisi ve öğretim görevlisi kadrolarına personel alımı yapacağını duyurdu. Başvurular 28 Eylül 2026 tarihinde başlayıp 13 Ekim 2026 tarihinde mesai bitiminde sona erecektir.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Profesör, Doçent ve Doktor Öğretim Üyesi: 2547 sayılı Kanun ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümlerine göre daimi statüde atama yapılacaktır. Başvuracak adayların "Ankara Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Atama ve Yükseltme Asgari Koşulları"nda belirtilen niteliklere sahip olmaları gerekmektedir.
  • Araştırma Görevlisi: 2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır. Başvuracak adayların, girişi sınavının yapıldığı yılın ocak ayı itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları ve tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmaları gerekir. Azami lisansüstü eğitim süresini aşmamış olmaları zorunludur.
  • Öğretim Görevlisi: 2547 sayılı Kanun'un 31. maddesi uyarınca atama yapılacaktır.

Başvuru Şartları

  • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak.
  • Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması.
  • Profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuracak adayların, ilan edilen asgari koşulları sağlamaları ve gerekli belgeleri eksiksiz sunmaları.
  • Araştırma görevlisi adaylarının yaş ve eğitim şartlarına uygun olmaları.
  • Öğretim görevlisi kadrolarına başvuracakların ilgili mevzuata uygun olmaları.
  • Başvurularda belirtilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunulmaması.
  • İlanda belirtilen kadrolardan sadece birine başvuru yapılması, birden fazla başvuru geçersiz sayılacaktır.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Adaylar başvurularını elektronik ortamda Ankara Üniversitesi Personel Bilgi Sistemi üzerinden çevrimiçi yapacaklardır. Başvuru dosyası hazırlanırken "Akademik Personel Alımı Başvuru Ekranı Yardım Dokümanı"nda yer alan açıklamalara dikkat edilmelidir.

Profesör ve doçent kadrolarına başvuracak adaylar, başvuru formu çıktısı ile birlikte dilekçe ve eklerini ilan edilen son başvuru tarihine kadar şahsen veya posta yoluyla Rektörlük Personel Daire Başkanlığına teslim etmelidir.

Doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuracak adaylar ise ilgili birimlere aynı şekilde şahsen veya posta yoluyla başvurularını yapacaklardır.

Posta ile yapılacak başvurularda, başvuru dosyasının son başvuru tarihine kadar ilgili birime ulaşması zorunludur. Postadaki gecikmelerden üniversite sorumlu değildir.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

  • Başvuru dilekçesi (başvurulan kadro, birim, anabilim dalı, unvan ve derecesi ile adayın iletişim bilgileri açıkça belirtilmelidir).
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi.
  • Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (yabancı yükseköğretim kurumlarından mezun olanların denklik belgesi).
  • Lisans transkripti (onaylı, 4'lük veya 5'lik not sisteminin 100'lük sisteme dönüşümü YÖK tablosuna göre yapılacaktır).
  • Yabancı dil belgesi (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge veya resmi kurum onaylı belge).
  • Yayın listesi ve bilimsel çalışmalar (Profesör kadrosuna başvuranlar başlıca araştırma eserini belirtmelidir).
  • Bilimsel yayınlar, kongre ve konferans tebliğleri, atıflar, sanat eserleri, eğitim-öğretim faaliyetleri, yönetilen tezler ve ilgili diğer belgeler.
  • Deneyim belgesi (ilgili kadroya göre onaylı belge).
  • Adli sicil kaydı olmadığına dair belge (e-Devlet üzerinden alınabilir).

Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

  • Başvuru başlangıç tarihi: 28 Eylül 2026
  • Son başvuru tarihi: 13 Ekim 2026 (mesai bitimi)
  • Ön değerlendirme tarihi: 23 Ekim 2026
  • Sınav giriş tarihi: 2 Kasım 2026
  • Sonuç açıklama tarihi: 6 Kasım 2026

Başvuruların değerlendirilmesi ve sınav süreçleri ilgili mevzuat ve üniversite yönetmelikleri çerçevesinde yürütülecektir. Sonuçlar, kadronun ilan edildiği birimin internet adresinde yayımlanacaktır.

Ücret ve Çalışma Koşulları

Atamalar 2547 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler kapsamında yapılacak olup, ücret ve diğer çalışma koşulları bu mevzuat hükümlerine göre belirlenecektir.