Çankırı Karatekin Üniversitesi Rektörlüğü, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda 24 öğretim üyesi alımı yapacak. Başvurular 09 Kasım 2026 tarihinde başlayıp 23 Kasım 2026 tarihinde sona erecektir.

Çankırı Karatekin Üniversitesi 24 öğretim: Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi
    • Arap Dili ve Edebiyatı, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 2 kadro: Doktorasını Arap Dili ve Edebiyatı alanında yapmış, belagat, yorumbilim, çeviribilim, klasik Arap şiiri, karşılaştırmalı edebiyat, edebiyat kuramları alanlarında akademik çalışmaları olan, yükseköğretim kurumlarında en az 10 yıl deneyimli.
    • Eğitim Programları ve Öğretimi, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Eğitim Psikolojisi alanında yapmış, kapsayıcı eğitim, öz-yeterlik, uyarlamalı öğretim, eğitimde yapay zekâ ve dijital okuryazarlık konularında akademik çalışmaları olan, en az 3 yıl deneyimli.
    • Bilgi Yönetimi ve Bilgi ve Belge Yönetimi Teknolojisi, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Bilgi ve Belge Yönetimi alanında yapmış, araştırma verisi yönetimi, veri hizmetleri, veri okuryazarlığı, bilgi hizmetleri iş süreçleri analizi konularında akademik çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
    • Bilgi ve Belge Yönetimi Arşivcilik, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Bilgi ve Belge Yönetimi alanında yapmış, sürdürülebilirlik ve bilgi merkezleri, bilgi üretimi ve etik, çocukların bilgiye erişim hakkı, ifade özgürlüğü, yerel yönetimler ve kütüphane hizmetleri konularında akademik çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
    • Tarih, Eskiçağ Tarihi, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Eskiçağ Tarihi alanında yapmış, erken ve klasik Roma askerî, iktisadî tarihi ve dijital beşerî bilimler konularında akademik çalışmaları olan, en az 5 yıl deneyimli.
  • Fen Fakültesi
    • Biyoloji Hidrobiyoloji, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Biyoloji alanında yapmış, iklim değişimi, okyanus asitleşmesi, ultraviyole radyasyonu, tuz stresi, toksik siyanobakteriler ve moleküler analizler konularında akademik çalışmaları olan, en az 15 yıl deneyimli.
    • Matematik Cebir ve Sayılar Teorisi, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Matematik alanında yapmış, kompleks bulanık kümeler, karar verme yöntemleri konularında akademik çalışmaları olan, İngilizce ders verme yeterliliğine sahip, deneyimli.
    • Kimya Fizikokimya, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Kimya alanında yapmış, elektrokimya, korozyon, deney tasarımı konularında akademik çalışmaları olan, en az 5 yıl deneyimli.
  • İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
    • Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Dr. Öğr. Üyesi, 2. derece, 1 kadro: Doktorasını Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi alanında yapmış, dijital yönetişim, stratejik yönetim, iklim değişikliği konularında akademik çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
    • Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Dr. Öğr. Üyesi, 2. derece, 1 kadro: Doktorasını aynı alanda yapmış, dezavantajlı gruplar ve nitel araştırma yöntemleri üzerine çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
    • Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Kentleşme ve Çevre Sorunları, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını aynı alanda yapmış, kentleşme, sosyal belediyecilik, çevre eğitimi konularında akademik çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
    • Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Siyaset ve Sosyal Bilimler, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını aynı alanda yapmış, kadın kooperatifleri, sosyal adalet, etnografik yöntemler üzerine çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
    • İşletme Sayısal Yöntemler, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını İşletme alanında yapmış, sürdürülebilirlik sıralaması, programlama, finansal performans konularında akademik çalışmaları olan, en az 5 yıl deneyimli.
    • Uluslararası Sermaye Finans ve Bankacılık Piyasaları, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını İşletme alanında yapmış, bankacılık denetimi, karlılık faktörleri ve gayrimenkul yatırım ortaklıkları konularında akademik çalışmaları olan, bankacılık sektöründe en az 3 yıl, yükseköğretimde en az 15 yıl deneyimli.
  • Orman Fakültesi
    • Orman Mühendisliği Toprak İlmi ve Ekoloji, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Orman Mühendisliği alanında yapmış, karbon birikimi, yaprak alan indeksi modellemesi konularında akademik çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
  • Proses ve Reaktör Mühendislik Fakültesi
    • Kimya Mühendisliği Kimya Mühendisliği Tasarımı, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Kimya Mühendisliği alanında yapmış, kimyasal döngülü yanma ve proseslerde akademik çalışmaları olan, en az 5 yıl deneyimli.
  • Sağlık Bilimleri Fakültesi
    • Çocuk Gelişimi Çocuk Gelişimi, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 2 kadro: Doktorasını Çocuk Gelişimi ve Eğitimi alanında yapmış, erken çocukluk gelişimi, ebeveyn-çocuk etkileşimi, sosyal-duygusal gelişim konularında akademik çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
    • Ebilik Ebilik, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Ebelik veya Hemşirelik alanında yapmış, yenidoğan bakımı ve Duchenne musküler distrofisi konularında akademik çalışmaları olan, en az 5 yıl deneyimli.
  • Ağız, Diş ve Çene Hekimliği Fakültesi
    • Klinik Bilimler Radyoloji, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Ağız, Diş ve Çene Radyolojisi alanında uzmanlık eğitimini tamamlamış, ilaçla ilişkili çene osteonekrozu ve oral/orofaringeal kanserler üzerine çalışmaları olan.
  • Çerkeş Meslek Yüksekokulu Sağlık Bakım Hizmetleri
    • Evde Hasta Bakımı, Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 2 kadro: Doktorasını Sağlık Kurumları Yönetimi ve Hemşirelik alanlarında yapmış, dijital sağlık uygulamaları, akran desteği müdahalesi, stres yönetimi konularında akademik çalışmaları olan, en az 10 yıl deneyimli.
  • Şabanözü Meslek Yüksekokulu Tıbbi Hizmetler ve Teknikler
    • Dr. Öğr. Üyesi, 3. derece, 1 kadro: Doktorasını Kimya alanında yapmış, elektrokimyasal biyosensörler ve nanomalzeme tabanlı sensör geliştirme konularında akademik çalışmaları olan, en az 3 yıl deneyimli.

    Çankırı Karatekin Üniversitesi 24 öğretim: Başvuru Şartları

    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
    • Çankırı Karatekin Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi'nde belirtilen asgari başvuru koşullarını sağlamak.
    • Profesör ve Doçent kadrosunda bulunan adaylar alt kadrolara başvuramaz.
    • Yabancı dil belgesi olarak Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavlarından en az 55 puan almış olmak veya eşdeğer bir puan muadili belgeye sahip olmak.
    • Başvurulan kadro için belirtilen doktora alanında mezun olmak ve ilgili akademik çalışma ve deneyim şartlarını sağlamak.

    Çankırı Karatekin Üniversitesi 24: Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

    Başvurular sadece online olarak yapılacaktır. Başvuru formu ve dilekçe https://personel.karatekin.edu.tr adresinden temin edilip imzalandıktan sonra, tüm belgelerle birlikte https://ilan.karatekin.edu.tr adresindeki online başvuru sistemine yüklenmelidir.

    Başvuruda istenen belgeler şunlardır:

    • Fotoğraf
    • Özgeçmiş
    • Lisans, yüksek lisans, doktora/uzmanlık belgeleri (yurt dışından alınan diplomalar için YÖK denklik belgesi)
    • Bilimsel çalışma ve yayın listesi
    • Yönergeye uygun puanlama tablosu
    • Tecrübe/deneyim belgesi (ilgili ise, kamu kurumlarında çalışmış adaylar için hizmet belgesi veya SGK hizmet dökümü)
    • Yabancı dil belgesi
    • Yönergede belirtilen diğer bilgi ve belgeler

    Çankırı Karatekin Üniversitesi 24: Başvuru Tarihleri ve Değerlendirme

    • Başvuru başlangıç tarihi: 09 Kasım 2026
    • Son başvuru tarihi: 23 Kasım 2026
    • Başvurular sadece online olarak kabul edilecektir; eksik veya hatalı belge yüklenmesinden aday sorumludur.
    • Birden fazla kadroya yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
    • Değerlendirme süreci ve sonuçlar üniversitenin resmi internet sitesinden duyurulacaktır.

    Çankırı Karatekin Üniversitesi 24 öğretim: Ücret ve Çalışma Koşulları

    Ücret ve çalışma koşulları 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde belirlenecektir.

    İletişim

    Detaylı bilgi için Personel Daire Başkanlığı ile 0 376 218 95 13 / 7157 numaralı telefondan iletişim kurulabilir. Teknik destek için 0 (376) 218 95 00 dahili 7171 aranabilir.