Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yayımlanan resmi duyuruya göre, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında üniversitenin çeşitli fakültelerine daimi statüde öğretim üyesi ile araştırma görevlisi kadrolarında istihdam edilmek üzere toplam 14 personel alımı yapılacak. Adaylar başvurularını 04 Eylül 2026 ile 18 Eylül 2026 tarihleri arasında elektronik ortamda gerçekleştirebilecek.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

Erzurum Teknik Üniversitesi bünyesindeki fakültelere yapılacak akademik personel alımının kadro dağılımı, unvanları, derece ve özel şartları şu şekildedir:

  • Edebiyat Fakültesi - Psikoloji Bölümü (Gelişim Psikolojisi Anabilim Dalı): 1 Doçent alınacak. Doçentlik unvanını Gelişim Psikolojisi veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık alanlarının birinden almış olup SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde ikincil travma alanında yayını olmak ve uluslararası iş birliği projelerinde yürütücü veya araştırmacı olarak görev almış olmak gerekir.
  • Edebiyat Fakültesi - Tarih Bölümü (Ortaçağ Tarihi Anabilim Dalı): 1 Profesör alınacak. Doçentlik unvanını Orta Çağ Tarihi alanından almış olup Orta Çağ Dönemi Hanedanlar Tarihi ve Moğollar üzerine çalışmalar yapmış olmak gerekir.
  • Fen Fakültesi - Moleküler Biyoloji ve Genetik Bölümü (Moleküler Biyoloji ve Genetik Anabilim Dalı): 1 Doktor Öğretim Üyesi alınacak. Doktora derecesini Moleküler Biyoloji ve Genetik alanından almış olup, baş ve boyun kanserlerinde tanı ve tedaviye yönelik mekanistik çalışmalar yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayına sahip olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - Havacılık ve Uzay Mühendisliği Bölümü (Havacılık ve Uzay Mühendisliği Anabilim Dalı): 1 Profesör alınacak. Doçentlik unvanını Havacılık ve Uzay Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği alanından almış olup modelleme ve otonom sistemler üzerine çalışmalar yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - Kimya Mühendisliği Bölümü (Kimya Anabilim Dalı): 1 Profesör alınacak. Doçentlik unvanını Kimya Mühendisliği alanında almış olup Medikal ve Radyofarmasi alanında çalışmalar yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - Makine Mühendisliği Bölümü (Konstrüksiyon ve İmalat Anabilim Dalı): 1 Profesör alınacak. Doçentlik unvanını Makine Mühendisliği alanında almış olup eklemeli imalat teknolojileri ve metalik biyomalzemelere uygulanan kaplamaların performansı konuları üzerine çalışmalar yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - İnşaat Mühendisliği Bölümü (Yapı Anabilim Dalı): 1 Profesör alınacak. Doçentlik unvanını İnşaat Mühendisliği alanından almış olup, ince cidarlı silindirik yapılar ve hafif çelik sistemler üzerine bilimsel çalışmalar yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - İnşaat Mühendisliği Bölümü (Hidrolik Anabilim Dalı): 1 Doçent alınacak. Doçentlik unvanını İnşaat Mühendisliği alanından almış olup taşkın risk değerlendirmesi ve iklim modelleri konularında çalışmalar yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - İnşaat Mühendisliği Bölümü (Ulaştırma Anabilim Dalı): 1 Doçent alınacak. Doçentlik unvanını İnşaat Mühendisliği alanından almış olup ulaşım sistemlerinin risk analizi ve mikromobilite konularında çalışmalar yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - Havacılık ve Uzay Mühendisliği Bölümü (Havacılık ve Uzay Mühendisliği Anabilim Dalı): 1 Doktor Öğretim Üyesi alınacak. Lisans ve lisansüstü derecelerini Uçak ve Uzay Bilimleri Mühendisliği alanından almış olup havacılık malzemeleri konularında çalışmalar yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - Bilgisayar Mühendisliği Bölümü (Bilgisayar Mühendisliği Anabilim Dalı): 1 Doktor Öğretim Üyesi alınacak. Lisans ve lisansüstü derecelerini Bilgisayar Mühendisliği alanından almış olup insansız hava araçlarının hata toleransı kontrolü üzerine çalışma yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Sağlık Bilimleri Fakültesi - Hemşirelik Bölümü (Cerrahi Hastalıklar Hemşireliği Anabilim Dalı): 1 Doktor Öğretim Üyesi alınacak. Lisansüstü derecelerini cerrahi hastalıkları hemşireliği alanından almış olup tiroid cerrahisi ve cerrahi alanında çalışan hemşireler üzerine çalışma yapmış olmak ve SCIE tarafından taranan Q1/Q2 kategorisindeki dergilerde yayını olmak gerekir.
  • Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi - Bilgisayar Mühendisliği Bölümü (Bilgisayar Mühendisliği Anabilim Dalı): 1 Araştırma Görevlisi alınacak. Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu olup Bilgisayar Mühendisliği alanında yüksek lisans yapıyor olmak ve ALES'ten en az 70 puan almış olmak gerekir.
  • Sağlık Bilimleri Fakültesi - Hemşirelik Bölümü (Psikiyatri Hemşireliği Anabilim Dalı): 1 Araştırma Görevlisi alınacak. Hemşirelik Bölümü mezunu olup Psikiyatri Hemşireliği alanında yüksek lisans yapıyor olmak ve ALES'ten en az 70 puan almış olmak gerekir.

Başvuru Şartları

Adayların kadrolara başvurabilmesi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları sağlaması gerekmektedir. Profesör unvanına sahip adaylar Doçent ve Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına, Doçent unvanına sahip adaylar ise Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına başvuramazlar. Her aday yalnızca bir kadro için başvuru yapabilecektir; birden fazla kadroya başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır. Bilimsel çalışmaların ve yayınların ilan başlangıç tarihi olan 04 Eylül 2026 tarihinden önce yayımlanmış veya DOI numarası almış olması şarttır. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulu veya Üniversitelerarası Kurul tarafından onaylanmış denklik belgelerinin sunulması zorunludur. Erkek adayların askerlik durumlarını gösterir belgeyi ibraz etmeleri gerekmektedir. Halen kamu kurumlarında çalışmakta olanlar veya daha önce çalışıp ayrılmış olanlar e-Devlet üzerinden alacakları karekodlu HİTAP Hizmet Belgesini başvuru dosyasına eklemelidir. Araştırma görevlisi kadrolarına başvuracak adayların tezli yüksek lisans öğrencisi olması şarttır; azami süreleri dolanlar veya ilişikleri kesilenler bu kadrolara müracaat edemez.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular yalnızca elektronik ortamda https://iglo.erzurum.edu.tr adresi üzerinden alınacaktır. Posta yoluyla, şahsen veya fiziki olarak yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir. Adayların başvuru formunu üniversitenin internet adresinden temin etmesi gerekmektedir. İstenen belgeler arasında başvuru dilekçesi, özgeçmiş, nüfus cüzdanı fotokopisi, onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgeleri, transkript, vesikalık fotoğraf, yabancı dil belgesi, puan cetvelleri, yayın listeleri, adli sicil kaydı, askerlik durum belgesi, HİTAP hizmet belgesi ve kadro türüne göre istenen özel şart belgeleri yer almaktadır. Onaylı belgesi istenen evrakların noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış olması veya e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu belgeler olması gerekmektedir.

Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

Erzurum Teknik Üniversitesi akademik personel alımı başvuru süreci 04 Eylül 2026 tarihinde başlamış olup, son başvuru tarihi 18 Eylül 2026 olarak belirlenmiştir. Araştırma görevlisi kadroları için ön değerlendirme sonuçları 24 Eylül 2026 tarihinde ilan edilecek, giriş sınavı 28 Eylül 2026 tarihinde yapılacaktır. Nihai değerlendirme sonuçları ise 02 Ekim 2026 tarihinde https://erzurum.edu.tr adresinden duyurulacaktır. Profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadrolarına yapılacak başvurular, üniversite tarafından oluşturulacak Bilimsel Dosya İnceleme Komisyonu tarafından incelenerek değerlendirilecektir. Üniversite, ilan takviminde ve kadro şartlarında değişiklik yapma veya ilanı tamamen iptal etme hakkını saklı tutar.