Galatasaray Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı çalıştırılmak üzere 1 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecektir. Başvurular 22 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 06 Kasım 2026 tarihinde sona erecektir.

Galatasaray Üniversitesi 1 sözleşmeli: Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Unvan: Yazılım Geliştirme Uzmanı
  • Kadro Sayısı: 1
  • Çalışma Süresi: Tam zamanlı
  • Ücret: Aylık brüt sözleşme ücreti tavanının 2 katı
  • Mesleki Tecrübe: Yazılım geliştirme veya büyük ölçekli ağ sistemleri kurulumu ve yönetimi alanında; ücret tavanı iki katını geçmeyenler için en az 3 yıl, diğerleri için en az 5 yıl deneyim
  • Programlama Dilleri: Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek

Galatasaray Üniversitesi 1 sözleşmeli: Başvuru Şartları

  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartlara sahip olmak
  • Bilgisayar mühendisliği, sistem mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, yazılım mühendisliği, endüstri mühendisliği veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak
  • Alternatif olarak; diğer mühendislik bölümleri, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanları ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olmak
  • Üniversite Yönetim Sistemi ve kurumsal otomasyon projeleri geliştirme, entegrasyonu veya süreç yönetimi ile e-Devlet entegrasyonları alanlarında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
  • NET, C#, ASP.NET ve .NET Core teknolojileri ile yazılım geliştirme deneyimi
  • SOAP ve REST tabanlı web servisleri geliştirme, entegrasyonu veya kullanımı konusunda deneyim
  • Microsoft SQL Server üzerinde veri tabanı tasarımı, T-SQL sorgu geliştirme, optimizasyon ve performans iyileştirme deneyimi
  • Microsoft SQL Server veri tabanlarıyla entegre uygulamalar geliştirmiş olmak
  • SSRS, Power BI, DevExpress Reporting veya Crystal Reports araçlarından en az birini kullanarak raporlama, dashboard veya veri görselleştirme çözümleri geliştirmiş olmak
  • Power BI üzerinde ölçü (measure) ve hesaplama geliştirme deneyimi
  • LLM tabanlı çözümler kapsamında RAG, embedding, vektör veri tabanları veya model optimizasyonu konularından en az biri ile uygulama geliştirme deneyimi
  • Hizmet gerektiren nitelikler arasında muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme, analitik düşünme, takım çalışmasına yatkınlık ve iletişim becerisi yüksek olmak
  • Erkek adaylar için askerlik durumunun muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak

Galatasaray Üniversitesi 1: Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

  • Başvurular Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) veya e-Devlet Kapısı üzerinden Galatasaray Üniversitesi “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım” hizmeti vasıtasıyla yapılacaktır.
  • Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
  • Başvuru işlemi süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak tamamlanmalı, istenen belgeler sisteme yüklenmelidir.
  • Adaylar başvurularını tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının durumunu kontrol edebilir ve gerekirse düzenleme yapabilirler.
  • Gerekli belgeler:
    • Fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş
    • Lisans diploması veya mezuniyet belgesi (e-Devlet’ten çekilebilir veya aday tarafından yüklenir)
    • Yurt dışı mezuniyetlerde diploma denklik belgesinin onaylı örneği
    • En az iki programlama dilini bildiğini gösteren belgeler (transkript, eğitim veya sertifika belgeleri)
    • KPSS 2026 sonuç belgesi (belge ibraz etmeyenler için KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilir)
    • YDS veya YDS dengi yabancı dil puanı belgesi (son 5 yıl içinde alınmış olmalı, ibraz etmeyenlerin puanı 0 kabul edilir)
    • Adli sicil belgesi (e-Devlet’ten çekilebilir)
    • Erkek adaylar için askerlik durum belgesi (e-Devlet’ten çekilebilir)
    • SGK tescil ve hizmet dökümü (barkodlu)
    • Mesleki tecrübeyi belgeleyen kaşe ve ıslak imzalı veya elektronik imzalı çalışma belgesi

Galatasaray Üniversitesi 1: Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

  • Başvurular 22 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 06 Kasım 2026 tarihinde sona erecektir.
  • Başvuruların ön değerlendirmesi KPSS P3 puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacaktır.
  • En yüksek puanlı adaydan başlanarak pozisyon sayısının 10 katı kadar aday sınava çağrılacaktır.
  • Son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla aday varsa tamamı sınava kabul edilir.
  • Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, sınav tarih ve saatleri ile sonuçları https://www.gsu.edu.tr adresinde ve https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıca bildirim yapılmayacaktır.
  • Sınav tarihi Resmî Gazete’de yayımlanmasına müteakip ayrıca duyurulacaktır.
  • Sınav Galatasaray Üniversitesi, Çırağan Caddesi No:36 Ortaköy, 34349 Beşiktaş/İstanbul adresinde yapılacaktır.
  • Sınav yazılı ve sözlü olarak yapılacak, konular genel ve özel şartlarda belirtilen teknik konuları kapsayacaktır.
  • Adayların sınavda fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi bulundurmaları zorunludur.
  • Sınav notu, yazılı ve sözlü sınav puanlarının eşit ağırlıklı ortalaması ile hesaplanacak, 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacaktır.
  • Başarı sırasına göre asil ve yedek adaylar ilan edilecektir.
  • Nihai sonuçlar https://www.gsu.edu.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adreslerinde ilan edilecektir. Yazılı bildirim yapılmayacaktır.

Sözleşme İmzalanması ve İşe Başlama

  • Nihai sınav sonuçlarının ilanından itibaren en geç 10 iş günü içinde adaylar, istenen belgelerle Galatasaray Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmalıdır.
  • Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu olan adaylar, tebligat tarihinden itibaren 10 iş günü içinde sözleşme imzalamaya davet edilir.
  • Sözleşme imzalayan adayların belirlenen tarihte işe başlaması zorunludur.
  • Belirlenen sürelerde başvurmayan, sözleşme imzalamayan veya işe başlamayan adaylar haklarından vazgeçmiş sayılır.
  • Asil adayın haklarından vazgeçmesi durumunda yedek aday aynı esaslara göre işe başlatılır.
  • Gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya şartları taşımayan adaylarla sözleşme yapılmaz, sonradan tespit edilirse sözleşme feshedilir ve hukuki işlem başlatılır.

Sözleşme Süresi ve Ücret

  • Sözleşme süresi mali yıl ile sınırlıdır.
  • Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre sözleşme ücret tavanının 2 katı olarak belirlenmiştir.
  • Kurum, tavan ücretin altında sözleşme yapmaya ve ödeme yapmaya yetkilidir.
  • Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı KHK’nın Ek 6’ncı maddesi gereği sözleşme ücreti dışında ek ödeme, fon veya fazla mesai gibi ödemeler yapılmaz.