Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, 3 sözleşmeli müze görevlisi (kazı görevlisi) pozisyonu için personel alımı yapacak. Başvurular 28 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 08 Kasım 2026 tarihinde sona erecektir. Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile elektronik ortamda gerçekleştireceklerdir.

Milli Saraylar İdaresi 3 sözleşmeli müze: Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Unvan: Müze Görevlisi (Kazı Görevlisi)
  • Kadro Sayısı: 3
  • Sınav Usulü: Uygulamalı sınav ve sözlü sınav
  • Özel Şartlar:
    • Başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak
    • Arkeoloji, Sanat Tarihi, Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Klasik Arkeoloji, Tarih Öncesi Arkeolojisi, Prehistorya, Protohistorya ve Ön Asya Arkeolojisi veya Türk İslam Arkeolojisi lisans bölümlerinden ya da Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak

Milli Saraylar İdaresi 3 sözleşmeli müze: Başvuru Şartları

  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalıştırılmak üzere başvuruda bulunmak
  • 657 sayılı Kanunun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak
  • 18 yaşını tamamlamış olmak
  • Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak
  • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak (dul ve yetim aylığı alanlar hariç)
  • Kamu kurumlarında görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak
  • Askerlik durumu bakımından askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak ya da muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak
  • Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmamak
  • 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yaparken sözleşme esaslarına aykırı hareket nedeniyle sözleşmesi feshedilmemiş veya sözleşmeyi tek taraflı feshetmemiş olmak; aksi halde başvuruları kabul edilmeyecek

Milli Saraylar İdaresi 3: Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular sadece Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet sitesi üzerinden e-Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesi olan adaylar, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik belgelerini PDF veya JPEG formatında sisteme yüklemelidir. Belgeler yüklenmeyenlerin mezuniyetleri kabul edilmeyecektir.

Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinden Milli Savunma Bakanlığı'ndan otomatik olarak alınmaktadır. Hatalı veya eksik bilgi olması durumunda askerlik şubesinden alınan terhis veya askerlik durum belgesi başvuru sırasında sisteme yüklenmelidir. Aksi halde başvurular kabul edilmeyecektir.

Kariyer Kapısı üzerinde yarım kalan veya tamamlanmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin eksiksiz ve doğru yapılmasından adaylar sorumludur.

Milli Saraylar İdaresi 3: Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

  • Başvuru Başlangıç Tarihi: 28 Ekim 2026
  • Başvuru Bitiş Tarihi: 08 Kasım 2026
  • Sınav Aşamaları: Uygulamalı sınav ve sözlü sınav
  • Sınav Sonuçları: Kariyer Kapısı ve Milli Saraylar İdaresi internet sitesinde ilan edilecek, yazılı bildirim yapılmayacak
  • İtiraz Süresi: Sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla yapılabilir

Sınav Detayları ve Değerlendirme Kriterleri

Uygulamalı Sınav: Tüm başvurusu kabul edilen adaylar uygulamalı sınava çağrılır. Uygulamalı sınavda başarılı olan adaylar, en yüksek puandan başlamak üzere alınacak kadro sayısının 5 katı kadar sözlü sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip tüm adaylar da sözlü sınava çağrılır.

Uygulamalı sınavda adaylar aşağıdaki kriterlerden değerlendirilir ve her biri için 20 puan üzerinden puan alır:

  • İşi kavrama yeterliliği
  • Araç, gereç ve malzeme bilgisi
  • İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma yeterliliği
  • Zamanı kullanma becerisi
  • İşin niteliğine uygun yapma becerisi

Başarılı sayılmak için uygulamalı sınav puan ortalamasının en az 60 olması gerekir.

Sözlü Sınav: Sözlü sınavda adaylar aşağıdaki kriterler üzerinden değerlendirilir:

  • Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan)
  • Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)
  • Liyakati, temsil kabiliyeti, mesleğe uygun davranış ve tepkiler (10 puan)
  • Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)
  • Genel yetenek ve genel kültür (10 puan)
  • Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık (10 puan)

Sözlü sınavda da puan ortalamasının en az 60 olması gerekir.

Sınav sonuçları ilan edildikten sonra adaylar 5 iş günü içinde itiraz edebilir. İtirazlar yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla yapılır ve sonuçlar e-posta ile bildirilir.

Sonuçların Değerlendirilmesi ve Atama

Adayların uygulamalı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması başarı puanı olarak belirlenir. Başarı puanı en yüksek adaydan başlanarak 3 asil ve 1 yedek aday belirlenir. Eşit puan durumunda sırasıyla uygulamalı, sözlü sınav puanı, diploma tarihi önce olan ve yaşça büyük olan aday tercih edilir.

Atanmaya hak kazanan adaylar, istenilen belgelerle birlikte Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Personel Dairesi Başkanlığına başvuracaktır. Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uygulanacaktır.

Atama süresi içinde mazeretsiz başvurmayan veya şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atamaları yapılmayacak veya iptal edilecektir. Ataması iptal edilen adayların sınav sonucu kazanılmış hak sayılmayacak ve varsa ödenen bedel yasal faiziyle tahsil edilecektir.

Asil adayların atamaları yapılmazsa yedek adaylar başarı sırasına göre atanabilir. Bu durumda atanamayan adaylar hak talebinde bulunamaz.

Duyurular ve İletişim

Tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Kariyer Kapısı ve Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı resmi internet sitesinde (https://www.millisaraylar.gov.tr) yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İlan metninde belirtilmeyen hususlarda ilgili mevzuat hükümleri uygulanacaktır.