Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında toplam 93 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Başvurular 18 Eylül 2026 tarihinde başlayıp 2 Ekim 2026 tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Alımlar, üniversitenin Hastanesi Başmüdürlüğü, Diş Hastanesi ve diğer birimlerinde istihdam edilmek üzere gerçekleştirilecektir. Sınav veya mülakat yapılmayacak, değerlendirme KPSS puan sıralamasına göre yapılacaktır.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Toplam 93 sözleşmeli personel alınacaktır.
  • Alımlar, 2024 KPSS puan sıralaması esas alınarak yapılacaktır.
  • Başvurularda eczacı pozisyonu hariç diğer pozisyonlar için KPSS puanı dikkate alınacaktır.
  • İstihdam yerleri: Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü, Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesi, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı ve diğer birimler.
  • Sınav veya mülakat yapılmayacaktır.

Başvuru Şartları

  • T.C. vatandaşı olmak.
  • Kamu haklarından mahrum olmamak.
  • TCK'nın 53. maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak.
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilgili şartları taşımak (muvazzaf askerlik yapmış, muaf, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak).
  • Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmamak.
  • KHK veya başka sebeplerle kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
  • Sağlık açısından görevini devamlı yapmaya engel durumu olmamak.
  • Üniversitenin tüm yerleşkelerinde çalışmayı kabul etmek.
  • Engelli raporu olmamak.
  • Vardiyalı çalışma düzenini kabul etmek.
  • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
  • Yükseköğretim kurumlarında kayıtlı örgün eğitim öğrencisi olmamak.
  • KPSS puan türleri ve taban puanlar:
    • Ortaöğretim mezunları için P94 puanı
    • Önlisans mezunları için P93 puanı
    • Lisans mezunları için P3 puanı

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

  • Başvurular sadece Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.
  • Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
  • Başvuru sırasında diploma veya mezuniyet belgesi (barkodlu e-Devlet çıktısı veya onaylı sureti) sisteme yüklenmelidir.
  • SGK hizmet dökümü (barkodlu e-Devlet çıktısı) sisteme yüklenmelidir.
  • İngilizce dilinde YDS/e-YDS veya ÖSYM tarafından denk kabul edilen sınavlardan geçerli puan gösteren belge sisteme yüklenmelidir.
  • Başvuru ekranında "Diğer Belgeleriniz" bölümüne istenilen diğer belgeler pdf veya jpeg formatında yüklenmelidir.
  • Başvuru sırasında mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar bilgilerini manuel olarak girmeli ve belgelerini sisteme yüklemelidir.
  • Adaylar sadece bir pozisyona başvuru yapabilir, birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
  • Başvurunun tamamlandığına dair "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir." ibaresi mutlaka görülmelidir.

Başvuru Tarihleri ve Değerlendirme

  • Başvurular 18 Eylül 2026 tarihinde saat 09:00'da başlayıp 2 Ekim 2026 tarihinde saat 13:00'te sona erecektir.
  • Başvurular KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecektir.
  • KPSS puanları eşit olan adaylarda mezuniyet tarihi önce olan, mezuniyet tarihi de aynı ise doğum tarihi önce olan aday tercih edilecektir.
  • Asıl ve yedek aday listesi başvuru bitiminden itibaren en geç 15 iş günü içinde http://personel.gop.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
  • Asıl adaylardan başvuru yapmayan veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylar sırasıyla yerleştirilecektir.
  • Yerleştirme işlemi Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümlerine göre yapılacaktır.
  • Göreve başlama süresi, tebliğ tarihinden itibaren 657 sayılı Kanunun 62. maddesinde belirtilen sürelerdedir; bu süre içinde başlamayan adaylar haklarını kaybeder.

Ücret ve Çalışma Koşulları

  • İstihdam 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel statüsünde olacaktır.
  • Vardiyalı çalışma düzeni vardır.
  • Sağlık raporu tam teşekküllü sağlık kuruluşundan alınacaktır.
  • Giderler özel bütçeden karşılanacaktır.

Önemli Notlar

  • Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları iptal edilecektir.
  • İlan herhangi bir aşamada iptal veya değişiklik yapılabilir.
  • Başvuruların eksiksiz ve doğru yapılması adayların sorumluluğundadır.
  • İlanda belirtilmeyen hususlar genel mevzuat hükümlerine tabidir.