Akbank, İstanbul'da tam zamanlı ve hibrit çalışma modeliyle görev yapacak 1 Etkinlik ve Sponsorluk Yöneticisi alımı gerçekleştirecektir. Başvurular 07 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 31 Aralık 2026 tarihinde sona erecektir.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Etkinlik ve Sponsorluk Yöneticisi (1 kişi): Üniversitelerin İletişim, Halkla İlişkiler, Pazarlama veya ilgili bölümlerinden mezun olmak.
  • En az 5 yıl aktif etkinlik ve sponsorluk tecrübesine sahip olmak.
  • Sözlü ve yazılı olarak iyi derecede İngilizce bilmek.
  • Yaratıcı ve yenilikçi bir bakış açısına sahip olmak.
  • İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın olmak.
  • Seyahat engeli bulunmamak.

Başvuru Şartları

  • İlgili bölümlerden mezuniyet zorunludur.
  • Deneyim şartı en az 5 yıl aktif etkinlik ve sponsorluk alanında çalışmış olmak.
  • İyi derecede İngilizce bilgisi gereklidir.
  • Yaratıcılık ve yenilikçi yaklaşım aranır.
  • Takım çalışmasına uyumlu ve iletişim becerileri gelişmiş olmak.
  • Seyahat engeli bulunmaması gerekmektedir.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular, Akbank tarafından belirtilen resmi başvuru platformu üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Başvuru için adayların güncel özgeçmişlerini ve gerekli diğer belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Başvuru adresi ilan metninde açıkça belirtilmemiştir.

Başvuru Tarihleri ve Değerlendirme Süreci

  • Başvuru başlangıç tarihi: 07 Ekim 2026
  • Başvuru bitiş tarihi: 31 Aralık 2026
  • Değerlendirme süreci, başvuruların tamamlanmasının ardından yapılacak olup, mülakat ve/veya yazılı sınav bilgisi ilan metninde yer almamaktadır.

Görev Tanımı ve Sorumluluklar

  • Bankanın kurumsal stratejileri doğrultusunda etkinlik ve sponsorluk yönetimi çalışmalarını koordine etmek.
  • Etkinliklerde görünürlüğü ve farkındalığı artıracak projeler geliştirmek ve yönetmek.
  • Doğru hedef kitlelere ulaşacak sponsorluk planı yapmak, iletişim stratejisini belirlemek ve uygulamak.
  • Piyasa ve banka stratejisi doğrultusunda yıllık etkinlik ve sponsorluk programını hazırlamak.
  • Etkin bütçe yönetimi sağlamak ve yenilikçi fırsatları projelendirmek.
  • Bankanın iç koordinasyonunu sağlamak ve yönetmek.
  • Düzenli raporlamalarla etkinlik ve sponsorluk faaliyetlerinin sonuçlarını paylaşmak ve gelişim alanlarını belirlemek.