Kahramanmaraş Elbistan Belediyesi Personel Anonim Şirketi, farklı unvanlarda toplam 25 işçi alımı yapacak. Başvurular 22 Eylül 2026 tarihinde başlayıp 23 Eylül 2026 tarihinde saat 17:00'ye kadar Elbistan Belediyesi 2. Kat Personel A.Ş. şirket odasında şahsen yapılacaktır.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Beden İşçisi (Genel): 7 kişi
  • Servis Elemanı (Garson): 4 kişi
  • Büro İşçisi: 5 kişi
  • Asfalt İşçisi: 2 kişi
  • Kamyon Şoförü: 1 kişi
  • Kuaför: 1 kişi
  • Sosyolog: 1 kişi
  • Kameraman: 1 kişi
  • Beden İşçisi (Temizlik): 2 kişi
  • İş Makinaları Tamircisi: 1 kişi

Başvuru Şartları

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
  • Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
  • Çalışmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
  • 50 yaşını doldurmamış olmak.
  • Başvuru tarihi itibariyle en az 6 aydır Elbistan ilçesinde ikamet ediyor olmak.
  • Kamu haklarından mahrum olmamak.
  • Görevini devamlı yapmasına engel akıl veya beden sağlığı problemi olmamak.
  • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
  • Vardiyalı çalışmaya engel durumu olmamak.
  • Başvurulan unvana göre gerekli öğrenim, operatörlük, ehliyet, ustalık ve mesleki yeterlilik belgelerine sahip olmak.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular Elbistan Belediyesi 2. Katında bulunan Personel Anonim Şirketi odasında şahsen yapılacaktır. Başvuru sırasında doldurulacak başvuru formu ile birlikte nüfus cüzdanı fotokopisi, yerleşim yeri belgesi, adli sicil kaydı (arşiv dahil) ve ilgili mesleğe ait belge ve sertifikalar teslim edilmelidir.

Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

Başvurular 22 Eylül 2026 tarihinde başlayıp 23 Eylül 2026 tarihinde saat 17:00'de sona erecektir. Mülakatlar 29 Eylül 2026 tarihinde saat 09:00'da Personel A.Ş. şirket odasında yapılacaktır. Değerlendirme mülakat ile gerçekleştirilecektir.

Ücret ve Çalışma Koşulları

Çalışma süresi haftalık 45 saat olup, çalışma saatleri 08:00-17:00 arasında vardiyalıdır. Çalışma yerleri Elbistan sınırları ve şehir dışı çalışma alanlarıdır.