Erdem Soğutma Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti., otomotiv ve endüstriyel alanlarda faaliyet gösteren soğutma sistemleri bileşenleri üreticisi olarak, tam zamanlı çalışacak 5 üretim personeli alımı yapacaktır. Başvurular 05 Ekim 2026 tarihine kadar kabul edilmektedir.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Üretim Personeli (5 kişi): Tercihen lise veya dengi okul mezunu, vasıflı veya vasıfsız, seri üretim alanında çalışabilecek, öğrenmeye istekli ve gelişime açık, ekip çalışmasına uyum sağlayabilen, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, gerektiğinde vardiyalı sistemde çalışabilecek, askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf.

Başvuru Şartları

  • Tercihen lise veya dengi okullardan mezun olmak.
  • Vasıflı veya vasıfsız olmak.
  • Seri üretim koşullarında çalışmaya uygun olmak.
  • Öğrenmeye istekli ve gelişime açık olmak.
  • Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek.
  • Yoğun iş temposuna ve vardiyalı çalışmaya uyum sağlayabilmek.
  • Askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olmak.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular, Erdem Soğutma Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.'nin Ahi Evran OSB Mahallesi Akhun Cad. No: 6 Sincan O.S.B. ANKARA adresine şahsen yapılabilir. Başvuru için gerekli belgeler ve detaylar kurum ile iletişime geçilerek öğrenilebilir.

Başvuru Tarihleri ve Değerlendirme

  • Başvuru başlangıç tarihi belirtilmemiştir.
  • Son başvuru tarihi 05 Ekim 2026'dır.
  • Değerlendirme süreci ve sınav bilgisi ilan metninde yer almamaktadır.

Ücret ve Çalışma Koşulları

  • Çalışma tam zamanlıdır.
  • Cumartesi ve Pazar günleri tatildir (Cumartesi mesai yapılmazsa).
  • Kahvaltı ve öğle yemeği firma tarafından karşılanmaktadır.
  • Prim sistemi mevcuttur.
  • Mamak, Keçiören, Sincan, Etimesgut, Hüseyingazi ve Karapürçek semtlerinden servis imkanı bulunmaktadır.

İş Tanımı

  • Planlanan üretimi en yüksek verim ile gerçekleştirmek.
  • Çalışılan hatta belirlenen kapasite ve standartlarda üretimin sağlanması.
  • Görev alınan hat kapsamında uygulanabilir ek sorumlulukların yerine getirilmesi.
  • Üretim alanının temizliği ve düzeninin korunması.
  • Üretim aşamalarında olabilecek aksaklıkların amirlere bildirilmesi.
  • İş güvenliği kurallarına uyulması.