Türkiye İş Bankası A.Ş. tarafından yayımlanan güncel duyuruya göre banka bünyesinde istihdam edilmek üzere mühendis pozisyonu için personel alımı gerçekleştirilecektir. Kariyerine bankacılık sektörünün öncü kuruluşlarından birinde devam etmek isteyen adaylar için hazırlanan bu süreç, kurumun resmi insan kaynakları platformu üzerinden yürütülmektedir. Adayların işe alım süreçleri, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu çerçevesinde titizlikle yürütülmekte olup başvuru yapacak adayların tüm aşamaları dikkatle takip etmesi gerekmektedir. Mühendis alımı ile ilgili detaylı kadro dağılımı, genel başvuru koşulları ve süreç hakkındaki diğer bilgiler aşağıda yer almaktadır.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

Türkiye İş Bankası bünyesinde açılan mühendis kadrosu için adayların sağlaması gereken temel kriterler ve pozisyon detayları şu şekildedir:

  • Mühendis: Üniversitelerin ilgili mühendislik fakültelerinden mezun olma şartı aranmaktadır. Adayların analitik düşünme yeteneğine sahip, takım çalışmasına yatkın ve bankacılık teknolojileri konusunda gelişime açık olması beklenmektedir.
  • Teknolojik altyapı projelerinde görev alabilecek, yazılım geliştirme veya sistem yönetimi süreçlerine hakimiyet gösterebilecek nitelikler tercih nedenidir.
  • İngilizce sınavı ve genel yeterlilik değerlendirmelerinde başarılı olma şartı aranmaktadır.
  • Bankanın dış kaynak iş ortakları ve Peoplise sistemi üzerinden yürütülen online mülakat süreçlerinde yeterlilik göstermek gerekmektedir.

Başvuru Şartları

Türkiye İş Bankası tarafından gerçekleştirilecek mühendis alımı için adayların taşıması gereken genel ve özel şartlar şunlardır:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak veya ilgili yasal çalışma izinlerine sahip bulunmak.
  • Üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren mühendislik bölümlerinden mezun olmak (yurt dışı üniversite mezunları için denkliğin kabul edilmiş olması şarttır).
  • Banka tarafından düzenlenecek olan genel yeterlilik, yetenek testleri ve İngilizce sınavlarında başarılı olmak.
  • Daha önce bankanın benzer pozisyonlar için yaptığı mülakatlarda nihai olarak elenmemiş olmak veya ilgili başvuru şartlarını taşımaya devam etmek.
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, en az 2 yıl ertelenmiş ya da askerlikten muaf olmak.
  • Grup mülakatları ve birebir mülakat süreçlerinde bankanın insan kaynakları politikalarına uyum sağlayabilecek iletişim becerilerine sahip olmak.
  • Sağlık durumu açısından banka görevlerini sürekli yapmasına engel bir durumun bulunmaması.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Mühendis pozisyonu için başvurular sadece dijital ortamda kabul edilmektedir. Adayların izlemesi gereken adımlar şunlardır:

  • Başvurular, Türkiye İş Bankası’nın resmi kariyer platformu üzerinden elektronik ortamda yapılmaktadır.
  • Adayların CV'lerini sisteme eksiksiz şekilde yüklemesi ve ilgili aydınlatma metinlerini onaylaması gerekmektedir.
  • Online mülakat, genel yeterlilik ve İngilizce sınavları Peoplise sistemi aracılığıyla gerçekleştirilecektir.
  • Referans olarak belirtilen kişilerin bilgileri girilirken KVKK kapsamında gerekli bilgilendirmelerin yapılmış olması zorunludur.
  • Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz kabul edilecektir.

Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

İş başvurusu süreci ve sonrasındaki aşamalar belirli bir takvime göre yürütülmektedir:

  • Başvurular 14 Eylül 2026 tarihinde başlamış olup bankanın kariyer sistemi üzerinden sürekli olarak alınmaktadır.
  • Başvuru yapan adaylar ön değerlendirmeden geçirilerek uygun bulunanlara sınav ve mülakat davetleri gönderilecektir.
  • Değerlendirme süreçleri genel yetenek testi, İngilizce sınavı, grup mülakatı ve birebir mülakat aşamalarından oluşmaktadır.
  • Grup mülakatlarında adayların analitik düşünme, liderlik, dikkat ve problem çözme yetkinlikleri gözlemlenecektir.
  • Sınav ve mülakat sonuçları olumlu bulunan adaylara iş teklifinde bulunulacaktır.

Ücret ve Çalışma Koşulları

Türkiye İş Bankası bünyesinde istihdam edilecek mühendisler için sunulan çalışma koşulları ve yan haklar:

  • Çalışanlara rekabetçi maaş paketleri, performans primi ve dönemsel ikramiyeler sağlanmaktadır.
  • Özel sağlık sigortası, hayat sigortası ve Emekli ve Munzam Sandığı Vakıfları aracılığıyla ek sosyal haklar sunulmaktadır.
  • Sürekli mesleki gelişim imkanları, teknik eğitimler ve kariyer gelişim programları sağlanmaktadır.
  • Çalışma saatleri ve koşulları bankacılık sektörü standartlarına uygun olarak düzenlenmektedir.