Türkiye İş Bankası, kurum bünyesinde görevlendirmek üzere özel güvenlik görevlisi alımı yapacağını duyurdu. Bankanın kariyer platformu üzerinden yürütülecek olan başvuru süreci ile ilgili tüm detaylar, adayların erişimine sunuldu. Adayların işe alım sürecine dahil olabilmesi için belirlenen genel ve özel şartları taşıması gerekmektedir.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

Türkiye İş Bankası tarafından gerçekleştirilecek olan alım kapsamında tek bir unvan için kadro açılmıştır:

  • Özel Güvenlik Görevlisi: Bankanın güvenlik birimlerinde görev alacak adayların fiziki ve hukuki yeterlilikleri sağlaması beklenmektedir.

Adayların unvanlara göre sağlaması gereken temel şartlar şunlardır:

  • 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hükümlerine uygun olarak geçerli kimlik kartına sahip olmak.
  • Silahlı veya silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartını ibraz edebilmek.
  • Vardiyalı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek fiziksel ve mental yeterliliğe sahip olmak.
  • İletişim becerileri gelişmiş, müşteri odaklı çalışmaya yatkın ve sorumluluk bilinci yüksek olmak.
  • Bankanın güvenlik standartlarına tam uyum sağlamak.

Başvuru Şartları

Özel güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuruda bulunacak adayların sağlaması gereken genel kriterler şunlardır:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
  • Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
  • Türk Ceza Kanunu'nun belirli maddelerinde belirtilen suçlardan mahkum olmamış bulunmak.
  • Görevi yapmasına engel olabilecek herhangi bir akıl veya beden hastalığı bulunmadığını sağlık raporu ile belgelendirmek.
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, muaf ya da tecilli olmak.
  • Daha önce bankanın benzer pozisyonlardaki mülakatlarında başarısız olmamış olmak.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular yalnızca dijital ortamda kabul edilmektedir. Adaylar, işlemlerini gerçekleştirmek için şu adımları izlemelidir:

  • Türkiye İş Bankası kariyer platformu olan resmi web sitesi üzerinden aday profili oluşturulması gerekmektedir.
  • Güncel özgeçmiş (CV) bilgileri sistem üzerinden eksiksiz olarak doldurulmalıdır.
  • Çalışan adayı aydınlatma metni ve taahhüt metni onaylanmalıdır.
  • Başvuru sürecinde referans kişisi belirten adayların, ilgili kişilerden gerekli izinleri almış olması şarttır.

Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

Başvuru süreci 14 Eylül 2026 tarihi itibarıyla başlamıştır. İşe alım süreci aşamaları şunları kapsamaktadır:

  • Başvuruların incelenmesinin ardından uygun görülen adaylar online mülakat, genel yeterlilik ve yetkinlik değerlendirmelerine davet edilecektir.
  • Değerlendirme süreçleri kapsamında grup mülakatları da gerçekleştirilebilecektir. Grup mülakatlarında adayların analitik düşünme, problem çözme ve iletişim becerileri test edilecektir.
  • Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylara teklif iletilecektir.

Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik

İşe alım süreci boyunca adaylardan toplanan kişisel veriler, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında titizlikle işlenmektedir. Aday bilgileri, yalnızca başvuru değerlendirme, insan kaynakları planlaması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla iştiraklar ve yetkili iş ortakları ile paylaşılabilmektedir. Adayların kanuni hakları saklıdır.

Sık Sorulan Sorular

  • Başvuru ücreti talep ediliyor mu? Hayır, başvuru sürecinin hiçbir aşamasında ücret talep edilmemektedir.
  • Silahsız güvenlik görevlileri başvuru yapabilir mi? İlan detaylarında belirtilen niteliklere göre silahlı veya silahsız kimlik durumu değerlendirilmektedir.
  • Grup mülakatı nedir? Adayların yetkinliklerini gözlemlemek amacıyla birden fazla adayın katılımıyla gerçekleştirilen bir değerlendirme aşamasıdır.
  • Başvuru sonucum ne zaman açıklanır? Değerlendirme süreçleri tamamlandıkça uygun bulunan adaylarla iletişime geçilmektedir.