İSPER İstanbul Personel Yönetim A.Ş., insan kaynakları alanında uzmanlaşmış profesyonelleri bünyesine katmak amacıyla yeni bir istihdam fırsatı sunuyor. Şirket, daimi statüde 1 İnsan Kaynakları Uzmanı alımı yapacağını resmi olarak duyurdu. Bu pozisyon için başvurular, 16 Eylül 2026 tarihine kadar kabul edilecek ve tüm başvuru süreci dijital platformlar üzerinden gerçekleştirilecektir. İSPER AŞ., bu süreçte adayların başvurularını kolay ve erişilebilir hale getirmek için internet tabanlı kariyer platformlarını kullanmaktadır.

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu için aranan nitelikler detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Adayların en az lisans mezunu olmaları gerekmekte olup, tercihen İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği veya bu alanlarla ilişkili diğer bölümlerden mezun olmaları beklenmektedir. Ayrıca, proje yönetimi, operasyon yönetimi veya idari süreçlerde en az üç yıllık mesleki deneyime sahip olmak önemli bir şart olarak belirtilmiştir. Bu deneyim, adayların iş süreçlerine hakimiyetini ve profesyonel yetkinliklerini ortaya koymaktadır.

İSPER AŞ., İnsan Kaynakları Uzmanı adaylarında MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilme becerisi aramaktadır. Özellikle Excel, Word ve PowerPoint uygulamalarında yetkinlik, raporlama, veri analizi ve etkili sunum hazırlama konularında başarılı olma beklentisi bulunmaktadır. Bu beceriler, adayların iş süreçlerini daha verimli yönetmelerini ve şirket içi iletişimde etkin rol almalarını sağlamaktadır. Ayrıca, süreç takibi, planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneklerinin gelişmiş olması da adaylarda aranılan özellikler arasındadır.

Analitik düşünme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma yetkinlikleri, İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunun temel gereksinimleri arasında yer almaktadır. İSPER AŞ., ekip çalışmasına yatkın, güçlü iletişim ve paydaş yönetimi becerilerine sahip adayları tercih etmektedir. Yoğun iş temposunda doğru önceliklendirme yapabilme ve zaman yönetimi konularında başarılı olmak da adayların sahip olması gereken önemli özelliklerdendir. Bu kapsamda, adayların iş hayatında karşılaşabilecekleri zorluklara karşı hazırlıklı olmaları beklenmektedir.

Başvuru süreci tamamen dijital ortamda yürütülmekte olup, adayların belirtilen web adresi üzerinden güncel özgeçmişlerini ve gerekli bilgi belgelerini eksiksiz olarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmemektedir. Bu yöntem, başvuru sürecinin şeffaf ve düzenli bir şekilde ilerlemesini sağlamaktadır. Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, mülakat ve görüşme tarihleri, başarılı adaylara kısa mesaj veya e-posta yoluyla bildirilecektir.

İSPER AŞ.'de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev alacak kişi, haftalık 45 saat çalışma süresi içinde, hafta içi 08:00 ile 17:00 saatleri arasında İstanbul genelinde görev yapacaktır. Bu çalışma saatleri, iş ve özel hayat dengesini koruyacak şekilde düzenlenmiştir. Daimi statüdeki bu pozisyon, adaylara uzun vadeli kariyer fırsatları sunmakta ve şirketin insan kaynakları yönetiminde etkin rol almalarını sağlamaktadır. İSPER AŞ., çalışanlarına sunduğu çalışma koşulları ve kariyer imkanları ile sektörde tercih edilen işverenler arasında yer almaktadır.