Karataş Belediyesi İmar İnşaat ve Ticaret Limited Şirketi, Karataş ilçesinde görevlendirilmek üzere 110 beden işçisi alımı yapacak. Başvurular 12 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 13 Ekim 2026 tarihinde sona erecektir.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Beden İşçisi (Genel): 110 kişi, daimi pozisyon, en az 2 ay deneyim şartı.

Başvuru Şartları

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
  • 18 yaşını tamamlamış olmak.
  • Kamu haklarından mahrum olmamak.
  • Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen suçlardan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezası almamış olmak. Devletin güvenliğine, anayasal düzene karşı suçlardan dolayı mahrumiyet bulunmamak.
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak; askerlik çağında ise muvazzaf askerlik yapmış, ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
  • İlan tarihi itibarıyla Karataş ilçesi sınırları içinde ikamet etmek.
  • Görevini sürekli yapmaya engel akıl hastalığı, bedensel engel veya sağlık sorunu bulunmamak; açık ve kapalı alanda beden gücüyle çalışmaya uygun olmak.
  • Vardiyalı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlamak.
  • Yoğun iş temposuna, sahada fiziksel çalışmaya ve takım çalışmasına yatkın olmak.
  • Şirket tarafından belirlenecek görev yerinde çalışmayı kabul etmek.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular 12-13 Ekim 2026 tarihleri arasında Karataş Belediyesi İmar İnşaat ve Ticaret Limited Şirketi adresinde (Yeni Mahalle 1. Sokak Karataş Belediye Pasajı No:15/102 Karataş/Adana) şahsen yapılacaktır. İrtibat kişisi Şirket Müdürü Cumali Bulut'tur, telefon: 0506 973 6873.

Başvuru için gerekli belge yalnızca özgeçmiştir. Özgeçmişler karatasbldimarsti@gmail.com adresine gönderilerek de alınacaktır.

Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

Başvurular 12 Ekim 2026'da başlayıp 13 Ekim 2026'da sona erecektir. Mülakatlar 14 Ekim 2026 tarihinde saat 13.00-16.00 arasında Karataş Belediyesi Kumluk Tabiat Parkı'nda yapılacaktır.

Ücret ve Çalışma Koşulları

  • Çalışma süresi 1 yıl olup, çalışma saatleri 08.30-17.30 arasındadır.