Yaşar Üniversitesi Rektörlüğü, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 31. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda öğretim görevlisi kadrolarına personel alımı yapacağını duyurmuştur. Başvurular 30 Eylül 2026 tarihinde başlamış olup, son başvuru tarihi 14 Ekim 2026 olarak belirlenmiştir.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Öğretim Görevlisi kadrosu için alım yapılacaktır.
  • Adayların en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmaları veya lisans ve yüksek lisans derecelerini birlikte veren programlardan mezun olmaları gerekmektedir.
  • ALES sınavından başvuru yapılan alandaki puan türünde en az 70 puan alınmış olması zorunludur. ALES puanı, sınav sonuçlarının açıklanma tarihinden itibaren 5 yıl geçerlidir. ALES muafiyetinden yararlanacak adayların ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
  • Lisans mezuniyet notlarının değerlendirilmesinde Yükseköğretim Kurulu'nun 4'lük, 5'lik ve 100'lük not sistemleri eşdeğerliliği esas alınır.

Başvuru Şartları

  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
  • Başvuru yapılan programı belirten, ilgili akademik birim yönetimine hitaben yazılmış imzalı başvuru dilekçesi sunmak.
  • Son 6 ay içinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf teslim etmek.
  • Güncel özgeçmiş ve verdiği derslerin yazılı olduğu resmi onaylı çalışma/hizmet belgesi sunmak.
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi ve e-Devlet üzerinden alınmış barkotlu nüfus kayıt örneği ibraz etmek.
  • Lisans, yüksek lisans ve doktora mezuniyet belgeleri ile not dökümlerinin (transkript) resmi onaylı örneklerini sunmak. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanmış denklik belgelerinin asıllarının getirilmesi zorunludur.
  • Yüksek lisans not dökümünde programın tezli olduğunun belirtilmemesi durumunda, tezli yüksek lisans yapıldığını gösterir resmi onaylı belge sunmak.
  • Yabancı dil (İngilizce) resmi onaylı belge örneği (YÖKDİL, YDS veya ÖSYM tarafından eşdeğer kabul edilen sınav sonuç belgesi) ibraz etmek.
  • Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir resmi onaylı belge sunmak (mahkeme veya bakaya durumunda olmamak).
  • Adli Sicil ve Arşiv Kaydı Sorgulaması Sonuç Belgesi (e-Devlet üzerinden alınacak, barkotlu ve "Adli Sicil Kaydı Yoktur" ile "Adli Sicil Arşiv Kaydı Yoktur" ibarelerini içeren belge) teslim etmek.
  • ALES muafiyetinden yararlanmak isteyen adayların başvuru dilekçelerinde talebini belirtmeleri ve ilgili yönetmeliğin 14. maddesinin (1) numaralı bendi kapsamında, tam zamanlı çalıştıkları kurumdan akademik kadro unvanı, çalışma başlangıç ve bitiş tarihlerini belgeleyen resmi onaylı çalışma/hizmet belgesi, kadro atama yazısı ve SGK Hizmet Takip Programından alınan hizmet belgesi veya SGK hizmet dökümünü ibraz etmeleri gerekmektedir.
  • Adayların resmi veya özel herhangi bir kuruma karşı hizmet yükümlülüğünün bulunmaması gerekmektedir.
  • Onaylı belgeler noter veya resmi kurumlarca "Aslı Gibidir" onaylı olmalıdır. e-Devlet üzerinden temin edilen belgeler başvuru esnasında doğrulama işlemi yapılarak kabul edilecektir.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular şahsen veya kargo yoluyla T.C. Yaşar Üniversitesi İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Üniversite Cad. Ağaçlı Yol No: 37-39 PK. 35100 Bornova - İZMİR adresine yapılacaktır. İnternet üzerinden başvuru kabul edilmemektedir. Kargo ile yapılan başvuruların son başvuru tarihine kadar üniversiteye ulaşmış olması zorunludur. Eksik belgeli, şartları taşımayan veya süresi içinde yapılmayan başvurular ile kargodaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Kargo ile başvuru yapan adaylara eksik evraklar için geri dönüş yapılmayacaktır.

Başvuru Tarihleri ve Değerlendirme Süreci

Başvuru süresi Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gündür. Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme sonuçları üniversitenin resmi erişim sayfası https://ik.yasar.edu.tr/ adresinde duyurulacaktır. Sonuçlar tebligat niteliğinde olup ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya şartları taşımadığı tespit edilen adayların sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. İdare, gerekli gördüğü takdirde ilanı her aşamada iptal etme hakkına sahiptir.