Otokoç Otomotiv Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi, insan kaynakları politikaları çerçevesinde istihdam olanaklarını duyurmaya devam ediyor. Şirket tarafından yayımlanan güncel işe alım duyurusuna göre, İstanbul ilinde bulunan Küçükyalı Fiat şubesinde istihdam edilmek üzere nitelikli Yedek Parça Danışmanı alımı yapılacak. Adayların mesleki deneyimlerini ve kişisel yetkinliklerini en iyi şekilde sergileyebileceği bu pozisyon için başvuru süreçleri 14 Eylül 2026 tarihi itibarıyla resmen başladı. Otokoç Otomotiv, otomotiv sektöründe kariyer hedefleyen, müşteri memnuniyetini ön planda tutan ve alanında tecrübeli adayları bünyesine katmayı hedefliyor. Şirket bünyesinde yürütülecek olan işe alım süreçlerinde adayların mesleki bilgi birikimi, referansları ve ilgili pozisyona uygunluk durumları titizlikle değerlendirilecek olup, başvuruların elektronik ortamda ve kariyer platformları aracılığıyla yapılması gerekmektedir.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

Otokoç Otomotiv bünyesinde istihdam edilecek olan personel için belirlenen kadro unvanı ve temel nitelikler şunlardır:

  • Yedek Parça Danışmanı (İstanbul Küçükyalı Fiat Şubesi): Otomotiv yedek parça yönetimi konusunda bilgi sahibi, stok takibi ve sipariş süreçlerine hâkim, müşteri taleplerini hızlı ve doğru şekilde karşılayabilen adaylar aranmaktadır. Adayların mesleki deneyim belgesine veya ilgili alanda diploma bilgisine sahip olması gerekmektedir.
  • Mesleki Deneyim ve Eğitim Şartları: Başvuruda bulunacak adayların meslek bilgisi, diploma bilgisi ve ilgili sertifikalara sahip olması beklenmektedir. Profesyonel amaçlı medya platformları ve kariyer portalları üzerinden yapılan başvurularda adayların özgeçmişlerinin güncel ve eksiksiz olması önem arz etmektedir.
  • Kişisel ve Mesleki Yetkinlikler: Otomotiv sektöründeki operasyonel süreçlere uyum sağlayabilmek, takım çalışmasına yatkın olmak, iletişim becerileri kuvvetli olmak ve analitik düşünce yapısına sahip olmak aranan temel nitelikler arasında yer almaktadır.

Başvuru Şartları

Otokoç Otomotiv işe alım süreçlerine başvuracak adayların sağlaması gereken genel ve özel şartlar şirketin insan kaynakları politikaları doğrultusunda belirlenmiştir. Adayların taşıması gereken temel kriterler şunlardır:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve ilgili pozisyonun gerektirdiği yaş ve ehliyet gibi yasal şartları taşımak.
  • İlgili pozisyonun gerektirmesi halinde sürücü belgesine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabiliyor olmak.
  • Askerlik durumu açısından ilişiği bulunmamak veya askerlik muafiyet durumu ya da tecilli olmak.
  • Adli sicil kaydının temiz olması; ceza mahkemeleri veya güvenlik tedbirleri kapsamında yürütülen soruşturma ya da kovuşturma bulunmaması.
  • Sağlık durumunun ilgili pozisyonda görev yapmaya elverişli olduğunu gösterir sağlık raporu ibraz edebilmek.
  • Engelli kadrosu başvuruları için ilgili mevzuata uygun sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
  • Şirket tarafından yürütülen referans kontrolü süreçlerinde olumlu değerlendirilmek ve iletilen bilgilerin doğruluğunun teyit edilebilir olması.
  • Koç Topluluğu Etik İlkeleri'ne ve ulusal ile uluslararası mevzuata tam uyum sağlayabilecek nitelikte olmak.

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Otokoç Otomotiv Küçükyalı Fiat şubesi Yedek Parça Danışmanı pozisyonu için başvurular belirli dijital kanallar üzerinden alınmaktadır. Adayların izlemesi gereken adımlar ve başvuru yöntemleri şunlardır:

  • Başvurular, şirketin insan kaynakları süreçlerini yürüttüğü Peoplise platformu, resmi kariyer portalları ve yetkili işe alım iş ortakları aracılığıyla elektronik ortamda yapılmaktadır.
  • Adayların başvuru sırasında kimlik, iletişim, mesleki deneyim ve eğitim bilgilerini eksiksiz olarak sisteme kaydetmeleri gerekmektedir.
  • Başvuru sürecinde iletilen tüm bilgi ve belgelerin doğruluğu şirket tarafından teyit edilecek olup, gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
  • Fiziki ortamda gerçekleştirilecek mülakatlar, sınavlar ve kişilik envanteri çalışmaları şirket merkezinde veya ilgili şubede yapılacaktır.
  • Başvuru formu ve detaylı bilgiye şirketin resmi insan kaynakları web sayfaları üzerinden ulaşılması mümkündür.

Başvuru Tarihleri ve Sınav/Değerlendirme

İşe alım sürecine ilişkin takvim ve değerlendirme aşamaları Otokoç Otomotiv insan kaynakları departmanı tarafından koordine edilmektedir:

  • Başvurular 14 Eylül 2026 tarihinde başlamış olup, kontenjan ve pozisyon ihtiyacına göre şirket tarafından belirlenen tarihe kadar devam edecektir.
  • Adayların başvuruları; mesleki yeterlilikleri, eğitim durumları, tecrübeleri ve gerçekleştirilecek mülakat sonuçlarına göre değerlendirilecektir.
  • Değerlendirme süreçlerinde adayların mesleki bilgi düzeyini ölçmek amacıyla sınavlar, mülakatlar ve kişilik envanteri çalışmaları uygulanabilecektir.
  • Başvurusu olumlu sonuçlanan adaylara insan kaynakları birimi tarafından telefon veya e-posta yoluyla dönüş yapılacaktır.