Türk Patent ve Marka Kurumu, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı istihdam edilmek üzere 1 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecektir. Başvurular 07 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 22 Ekim 2026 tarihinde saat 23.59.59'da sona erecektir. Başvurular sadece e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla kabul edilecektir.

Kadro Dağılımı ve Şartlar

  • Kıdemli Yazılım Mimarı (1 kişi, Ankara/Yenimahalle)
  • Tam zamanlı, aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar ücretlendirme
  • Spring Framework bileşenleri (Spring MVC, Boot, Data, Cloud vb.) ile projelerde en az 5 yıl aktif görev tecrübesi
  • Java EE/Jakarta EE ve web uygulama geliştirme teknolojilerine hakimiyet; JSP/Servlet, JSF, Spring veya EJB 3.x teknolojilerinden en az birini kullanarak proje geliştirmiş olmak
  • Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (SDLC) ve Güvenli Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (Secure SDLC) süreçlerinde bilgi ve deneyim
  • Yazılım mimarisi, katmanlı mimari, dağıtık sistemler, yüksek erişilebilirlik, ölçeklenebilirlik ve hata toleransı konularında deneyim
  • Nesne Yönelimli Programlama (OOP), Kesit Yönelimli Programlama (AOP), Fonksiyonel Programlama, SOLID prensipleri ve tasarım kalıpları hakkında bilgi
  • Agile/Scrum veya benzeri çevik yazılım geliştirme ve proje yönetimi metodolojileri bilgisi
  • REST ve SOAP tabanlı web servisleri, JSON ve XML veri alışverişi deneyimi
  • Mikroservis mimarisi bilgisi ve uygulama tecrübesi
  • Maven veya Gradle gibi proje yapılandırma ve bağımlılık yönetimi araçlarından en az birini kullanmış olmak
  • Oracle veya PostgreSQL gibi ilişkisel veri tabanlarından en az biriyle uygulama geliştirmiş olmak
  • İleri düzey SQL, veri modelleme ve sorgu performansı iyileştirme deneyimi
  • JPA, Hibernate veya benzeri ORM araçlarından en az birini kullanmış olmak
  • MongoDB, Cassandra veya benzeri NoSQL veri tabanları hakkında bilgi
  • Apache Kafka, RabbitMQ veya benzeri mesajlaşma ve olay akışı platformlarından en az biri hakkında deneyim
  • Redis, Memcached veya benzeri dağıtık önbellek sistemlerinden en az birini kullanmış ve entegrasyon deneyimi
  • Git tabanlı sürüm kontrol sistemleri ile dallanma, birleştirme ve kod gözden geçirme süreçlerinde deneyim
  • Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps veya benzeri araçlarla sürekli entegrasyon ve teslim süreçlerinde deneyim
  • Docker ile konteyner ortamında uygulama geliştirme ve çalıştırma deneyimi
  • Kubernetes, OpenShift veya benzeri konteyner orkestrasyon platformları hakkında bilgi
  • Argo CD veya benzeri GitOps tabanlı uygulama dağıtımı ve sürüm yönetimi deneyimi
  • Keycloak veya benzeri kimlik ve erişim yönetimi araçları ile OAuth 2.0, OpenID Connect ve tek oturum açma yöntemleri bilgisi
  • Vue.js, Angular veya React gibi güncel JavaScript teknolojilerinden en az birini iyi derecede bilmek
  • HTML5, CSS3 ve JavaScript konularında ileri düzey bilgi
  • Bootstrap, Tailwind CSS veya benzeri CSS kütüphanelerinden en az birini etkin kullanabilmek
  • Kullanıcı arayüzü ve deneyimi (UI/UX) standartları, duyarlı web tasarımı ve erişilebilir web sayfaları geliştirme deneyimi
  • Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Jaeger, Elasticsearch veya benzeri gözlemlenebilirlik araçlarından en az biri ve entegrasyon bilgisi
  • Yük, performans ve stres testlerinin hazırlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi tecrübesi
  • NGINX, IBM WebSphere Application Server, Apache Tomcat veya Open Liberty gibi web ve uygulama sunucularından en az biri hakkında bilgi

Başvuru Şartları

  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımak
  • Dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği veya elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da YÖK tarafından denkliği kabul edilmiş yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmak
  • Yazılım geliştirme veya büyük ölçekli ağ sistemleri alanında en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak
  • Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı, ağ yönetimi ve güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak
  • En az iki güncel programlama dilini belgelemek
  • 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu, 4/B veya 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli ya da özel sektörde SGK'lı bilişim personeli olarak geçen hizmet süreleri mesleki tecrübe olarak kabul edilir
  • Sağlık durumu görevini sürekli yapmaya engel olmamak
  • Adli sicil kaydı ve askerlik durumu gibi genel kamu personeli şartlarını sağlamak

Başvuru Nasıl ve Nereden Yapılır?

Başvurular 07 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 22 Ekim 2026 tarihinde saat 23.59.59'da sona erecek şekilde sadece e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla yapılacaktır. Başvuru adresi: https://www.turkiye.gov.tr/turk-patent-ve-marka-kariyer-kapisi-kamu-ise-alim veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

Şahsen, posta veya diğer yöntemlerle yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru tamamlandıktan sonra "Başvurularım" ekranından "Başvuru Alındı" ibaresinin kontrol edilmesi zorunludur. Bu ibare bulunmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

  • Fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş (PDF formatında)
  • Mezuniyet veya denklik belgesi (YÖK kayıtlarından otomatik alınmayanlar için PDF formatında)
  • Geçerli İngilizce YDS/e-YDS veya eşdeğer yabancı dil belgesi (otomatik alınmayanlar için PDF formatında)
  • Mesleki tecrübe süresini gösteren belgeler (SGK dökümü, işveren yazısı, hizmet belgesi vb.)
  • Özel şartlarda aranan mesleki tecrübeyi gösteren detaylı belgeler (görev, proje, teknoloji bilgisi içeren ve yetkili tarafından imzalanmış)
  • En az iki programlama dilini bildiğini gösteren eğitim veya sertifika belgeleri ya da onaylı transkript
  • Sertifikalar ve diğer mesleki belgeler (sertifika numarası ve doğrulama bilgileri ile)
  • Geçerli KPSS sonuç belgesi (otomatik alınmayanlar için PDF formatında)
  • Görevini sürekli yapmaya engel sağlık sorunu olmadığını beyan eden sağlık beyanı formu

Başvuru sırasında yüklenen belgelerin asılları veya onaylı örnekleri sınav günü istenebilir. Gerçeğe aykırı veya doğrulanamayan belge sunanların başvuruları geçersiz sayılır.

Başvuruların Değerlendirilmesi ve İtiraz

Başvuru şartlarını sağlayan adaylar, KPSSP1, KPSSP2 veya KPSSP3 puanlarının %70'i ile İngilizce yabancı dil puanının %30'unun toplamı esas alınarak sıralanacaktır. En yüksek puandan başlanarak pozisyon sayısının 10 katına kadar aday sınava çağrılacaktır. Eşit puan durumunda tüm adaylar sınava kabul edilir.

KPSS puanı olmayan veya belge sunmayan adayın KPSS puanı 70, yabancı dil puanı olmayan veya belge sunmayan adayın yabancı dil puanı 0 olarak değerlendirilir.

Başvuru değerlendirme sonuçları Türk Patent ve Marka Kurumunun resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilir. Adaylara yazılı tebligat yapılmaz. Sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde yazılı itiraz yapılabilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar değerlendirmeye alınmaz.

Sınav Şekli, Konuları, Tarihi ve Yeri

Sınav sözlü ve uygulamalı olarak yapılacaktır. Sözlü sınavda adayın özel şartlarda belirtilen bilgi, deneyim ve mesleki yetkinlikleri ölçülecektir. Uygulamalı sınavda bilgisayar başında uygulama geliştirme, teknik problem çözme veya sistem mimarisi tasarlama istenebilir.

Adayların sınavda kimlik tespiti için fotoğraflı ve geçerli kimlik belgesi yanlarında bulundurmaları zorunludur. Kimlik belgesi olmayan aday sınava alınmaz.

Sınav yeri, tarihi ve saati Türk Patent ve Marka Kurumunun resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.

Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İtiraz

Sözlü ve uygulamalı sınavlar 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınav puanının %30'u ile uygulamalı sınav puanının %70'i toplamı başarı puanını oluşturur. Başarı puanı 70 ve üzeri olan adaylar başarılı sayılır.

Başarılı adaylar arasından başarı puanı sırasına göre pozisyon sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenir. Eşitlik halinde uygulamalı sınav puanı, sözlü sınav puanı, başvuru değerlendirme puanı ve mesleki tecrübe süresi öncelik sırasına göre değerlendirilir.

Sınav sonuçları resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilir. Yazılı tebligat yapılmaz. Sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içinde yazılı itiraz yapılabilir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.

Ücret ve Çalışma Koşulları

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre belirlenen sözleşme ücret tavanının pozisyon için belirtilen katsayıyla çarpılması sonucu bulunacak tutar üzerinden ödenir. Kurum, tavan tutarın altında sözleşme yapmaya ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Diğer Hususlar

  • Gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya şartları taşımadığı sonradan tespit edilen adayların başvuruları ve sınavları geçersiz sayılır.
  • Atamaları yapılmış veya sözleşmeleri imzalanmış ise iptal edilir ve sözleşmeleri feshedilir.
  • Boşalan pozisyonlara sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren 1 yıl içinde yedek adaylar arasından atama yapılabilir.
  • İlanda hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

İlgililere ilanen duyurulur.